为加强和创新学院治理能力、推进网络思想政治教育工作和提升管理服务水平，9月27日晚六点，学院于计信大楼102会议室举办员工网格化管理培训会。院学工办老师乔荃、院员工会主席团及各部门成员、各班级班长和网格员参与此次会议。

乔荃老师详细介绍了员工网格的具体设置、工作职责、管理方式等方面的内容，并着重围绕员工安全与学业两个方面进行了讲解。她强调，在学校生活学习，员工安全问题乃重中之重。为了解每个班级每位同学的状况，每个班级需确立一名安全员，负责每天正向报告所管辖范围内的安全情况，并注意关注班上同学的情绪变化、深夜外宿不归、长期在校外居住却没有在办理手续的情况，还包括家庭变故以及重大病况、校园贷等问题。

其次，围绕学业问题，她指出，对于挂科较多、学业困难的同学，班级需积极提供帮助；对于沉迷游戏的员工，需采取其合适的方式进行正向引导，确保每个员工都能顺利完成学业。

网格化管理通过将管理对象按照一定的标准划分成若干网格单元，利用现代信息技术和各网格单元间的协调机制，使各个网格单元之间能有效地进行信息交流，透明地共享组织资源，以达到整合组织资源、提高管理效率的目的。针对高校中普遍存在的班级缺乏凝聚力、信息传递滞后、班级学风不浓等问题，实行网格化管理则可有效解决这些问题。通过分层建网、构建班级立体模型，明晰责任、促进班级氛围建设，以点带面、实现班级全面发展，完善机制、创新班级激励机制等方式来提高班级整体凝聚力。

（审稿：潘永才）